今年秋季开学初,黄浦区就宣布启动教师区内轮岗,期限为3年,人数多达百名。
入选教师原则上将流动至所在教育集团内的薄弱学校,在课堂教学、教育科研等方面进行带教。
近期,浦东新区发布的关于2023年教师招聘公告中也提及了“教师流动”,该区在23年将分批招聘2000多名教师。首批中有70个教师岗位明确要求“工作满3年后,须在集团内校际间流动”,其余教师岗位也都有“服从学区内流动安排”的相关要求。
其实,去年市教委就出台了相关《指导意见》来推动“教师流动计划”。 该《指导意见》提出首先以奉贤、松江和浦东三区为试点区,逐年推进,争取用2-3年时间覆盖全市。 图源:第一教育 每位教师都必须有流动记录,优秀骨干教师和校长需向郊区或薄弱校流动,轮岗的工作经历将作为提任干部的重要因素。 预计3~5年内,实现小初高高级教师资源的全配备。 至此,我们可以看出,教师流动计划旨在实现教育资源的均衡,让教育更公平。该《意见》出台至今,各区也纷纷加入实施践行。 其实不止上海,北京今年已宣布9月秋季开学后,全市所有区都将开展教师交流轮岗。深圳、南京、江苏等也都有相关文件出台。